運輸・物流・鹿児島県・301〜500人

日本エアコミューター株式会社の通信簿

日本エアコミューターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 50%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.1%中央値 5%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.4中央値 68.3
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本エアコミューターは鹿児島県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.1%)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
運航乗務員75%100%
客室乗務員—100%
整備士100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.1%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
運航乗務員20%
客室乗務員100%
整備士14%
地上間接57%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.4
正規雇用54.4
非正規雇用116.1

会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く。 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を除く。 パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明: <正社員> 正社員のうち、相対的に賃金が高い職種があり、その職種について男性の割合が高い状況であるため差異が生じていると考えられる。

会社の基本情報

法人番号
1340001007760
所在地
鹿児島県霧島市溝辺町麓字徳利山787番地4
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:463人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

定期航空運送事業

よくある質問

日本エアコミューターの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

日本エアコミューターの女性管理職の割合は?

18.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

日本エアコミューターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

鹿児島県の運輸・物流の会社

鹿児島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

運輸・物流の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。