医療・福祉・熊本県・101〜300人
株式会社 スローライフ芳寿会の通信簿
スローライフ芳寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
スローライフ芳寿会は熊本県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性104.9）は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合（70%）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率60%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：60%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護職 | 55% |
| 看護職 | 79% |
| 厨房職 | 76% |
| 事務職 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 50% | — |
| 看護職 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70% | — |
| 管理職 | 70% | — |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記副施設長・施設長 ／ 副施設長・施設長の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 副施設長 | 75% |
| 施設長 | 66.6% |
| 部長 | 100% |
会社の注記有料老人ホーム運営の為、副施設以上を課長以上とする
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 104.9 |
| 正規雇用 | 104.8 |
| 非正規雇用 | 144.1 |
会社の注記差異が生じる原因としては、夜勤・宿直の有無、勤続年数、取得資格、女性の子育てや家庭との両立のための時短勤務、高年齢者の短時間パート等、本人の生活に合わせた勤務形態を導入しているため
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1330001013347
- 所在地
- 熊本県熊本市西区蓮台寺３丁目４番５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：143人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
有料老人ホーム 訪問介護（食事、入浴、機能訓練）
よくある質問
スローライフ芳寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
スローライフ芳寿会の有給休暇の取得率は？
60%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
スローライフ芳寿会の男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
スローライフ芳寿会の女性管理職の割合は？
70%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
スローライフ芳寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は104.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
熊本県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。