生活関連サービス・娯楽・長崎県・501〜1000人

三宝商事株式会社の通信簿

三宝商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 66.6%

2下位31%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

54.3中央値 64.7

2下位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三宝商事は長崎県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.3）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.3%	2人 / 24人

会社の注記係長、主任

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年12月1日～2025年11月30日
対象	女性の賃金
全労働者	54.3
正規雇用	79.3
非正規雇用	97.7

会社の注記・対象期間：2025年度（2024年12月1日～2025年11月30日）・正社員：社外出向者除く・パート：アルバイト、パート・賃金：通勤手当を除く

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 1310001000289
所在地: 長崎県西彼杵郡時津町左底郷１６５０番地４
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：679人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

遊技場経営

会社のホームページ

よくある質問

三宝商事の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。

三宝商事の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.3です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。