運輸・物流・福岡県・101〜300人
株式会社 九倉の通信簿
九倉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九倉は福岡県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（12.5%）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性12.6年・女性3.9年で、男性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 乗務員 | 72.5% |
| 構内員 | 75.8% |
| 事務員 | 76.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 0% | 0% |
| 構内員 | 0% | 0% |
| 事務員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 12.6年 | 3.9年 |
| 構内員 | 11.8年 | 2.6年 |
| 事務員 | 13.7年 | 7.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | 2人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 2.3% |
| 構内員 | 36.6% |
| 事務員 | 43.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 0% |
| 構内員 | 33.3% |
| 事務員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 81.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1290801001134
- 所在地
- 福岡県北九州市門司区新門司１丁目７番１４
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：148人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送事業、倉庫業、第一種利用運送事業
よくある質問
九倉の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
九倉の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性3.9年です（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
九倉の女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職16人のうち女性834人）（2026年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
九倉の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
福岡県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。