医療・福祉・島根県・101〜300人
社会福祉法人 壽光会の通信簿
壽光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
壽光会は島根県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（70%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.9時間 |
| 嘱託職員 | 3.7時間 |
| パート職員 | 0.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.6% | 100% |
| 嘱託職員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 83.3% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.9年 | 10.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 63.6% |
会社の注記新規学卒採用者の値である
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 70% | 7人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
| 嘱託職員 | 0% |
| パート職員 | 85.7% |
会社の注記嘱託職員は男女とも採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.9 |
| 正規雇用 | 88 |
| 非正規雇用 | 105.6 |
会社の注記非正規労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を元に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1280005003250
- 所在地
- 島根県出雲市湖陵町差海３１８番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホーム 認知症対応型共同生活介護 通所介護 居宅介護支援 特定施設入居者生活介護 保育所
よくある質問
壽光会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
壽光会の男性の育休取得率は？
男性6.6%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
壽光会の平均勤続年数は？
男性7.9年、女性10.2年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
壽光会の女性管理職の割合は？
70%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
壽光会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
島根県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。