自動車・輸送用機械・島根県・301〜500人

ヒラタ精機株式会社の通信簿

ヒラタ精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 15.1年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 1.5%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.8中央値 72.8
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒラタ精機は島根県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(7.7%)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.8)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均13.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.4年12.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%1人 / 13人

会社の注記スペシャリスト・課長・部長(出向者は除く) 男性の管理職登用比率(%) 12÷343×100=3.4 女性の管理職登用比率(%) 1÷29×100=3.4

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.6%
派遣労働者38.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.8
正規雇用84

会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与、各種手当を含み、退職手当、非課税通勤手当を除く。 正社員:他社から当社への出向者は除く。 非正規:期間工、嘱託、技能実習生を含み、派遣社員は除く。 ※全労働者:非正規の女性がいないため、正規雇用と全労働者の割増率が異なる。

会社の基本情報

法人番号
1280001003675
所在地
島根県出雲市西郷町字小池718番地
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:395人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品製造業

よくある質問

ヒラタ精機の平均勤続年数は?

男性14.4年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

ヒラタ精機の女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職13人のうち女性184人)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

ヒラタ精機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。