自動車・輸送用機械・富山県・501〜1000人
三菱ふそうバス製造株式会社の通信簿
三菱ふそうバス製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三菱ふそうバス製造は富山県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（7.7%）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は上位11%です。
平均勤続年数は男性18.8年・女性15.3年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.8時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 18.8年 | 15.3年 |
| 非正規労働者 | 3年 | 1.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 7.7% | 2人 / 26人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 7.8% |
| 非正規労働者 | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 122 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230001005107
- 所在地
- 富山県富山市婦中町道場１番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：653人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
バスボデーの製造
よくある質問
三菱ふそうバス製造の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
三菱ふそうバス製造の男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
三菱ふそうバス製造の平均勤続年数は？
男性18.8年、女性15.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
三菱ふそうバス製造の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職26人のうち女性184人）（2025年12月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
三菱ふそうバス製造の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
富山県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。