宿泊・飲食・石川県・301〜500人

株式会社ぶどうの森の通信簿

ぶどうの森が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.6時間中央値 20時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.3%中央値 52.4%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 33.3%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 8.8年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 12.9%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.7中央値 70.8
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ぶどうの森は石川県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.7)は大きめと残業時間(月28.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(食品製造部門)20時間
正社員(レストラン部門)40.9時間
正社員(営業・販売部門)22時間
正社員(企画・総務など)38.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)仕事の分配、多能工化、定休日の導入、システム導入

年次有給休暇の取得率:62.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.7%
パートタイマー、学生アルバイト60.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
社会保険加入パートタイマー—100%
社会保険未加入パートタイマー—100%

会社の注記【男性】対象者2名のうち1名取得/【女性】対象者は100%取得:(正社員)3名、(社保パート)1名、(パート)1名

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体10.6年8.2年
正社員12.1年7.2年
社会保険加入パートタイマー6.7年10.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%2人 / 4人
管理職8.3%2人 / 24人
役員44.4%4人 / 9人

会社の注記主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体70.2%
正社員57%
社会保険加入パートタイマー86.4%
その他パート、学生アルバイト78.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体77.6%
正社員86.7%
社会保険加入パート92.3%
その他パート、学生アルバイト69.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者52.7
正規雇用64.3
非正規雇用115.3

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1220001005669
所在地
石川県金沢市岩出町ハ50番地1
業種
宿泊業、飲食サービス業/レストラン
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:356人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

菓子製造販売、レストラン、ブライダル

よくある質問

ぶどうの森の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.6時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

ぶどうの森の有給休暇の取得率は?

62.3%です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

ぶどうの森の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

ぶどうの森の平均勤続年数は?

男性10.6年、女性8.2年です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

ぶどうの森の女性管理職の割合は?

8.3%です(管理職24人のうち女性319人)(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

ぶどうの森の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。