医療・福祉・岐阜県・101〜300人
社会福祉法人高山社会福祉会の通信簿
高山社会福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
高山社会福祉会は岐阜県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（81.8%）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均12.9年）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：その他）
会社の注記対象職員は、短時間勤務臨時職員以外
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 75.9% |
| 嘱託職員 | 85.8% |
| 臨時職員 | 94.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 0% | 100% |
会社の注記男性職員については、期間中に配偶者が出産した職員はいなかった
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13年 | 12.8年 |
| 嘱託職員 | — | 7.7年 |
| 臨時職員 | — | 5.2年 |
会社の注記対象職員について、嘱託職員及び臨時職員は、有期雇用契約を複数年継続している職員を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 81.8% | 9人 / 11人 |
| 役員 | 37% | 10人 / 27人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 95.7% |
| 嘱託職員 | 100% |
| 臨時職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 嘱託職員 | 100% |
| 臨時職員 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1200005009767
- 所在地
- 岐阜県高山市本母町１９３番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
高山社会福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
高山社会福祉会の有給休暇の取得率は？
75.9%です（対象：正職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
高山社会福祉会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
高山社会福祉会の平均勤続年数は？
男性13年、女性12.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
高山社会福祉会の女性管理職の割合は？
81.8%です（管理職11人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
岐阜県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。