教育・学習支援・岐阜県・501〜1000人
学校法人 朝日大学の通信簿
朝日大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朝日大学は岐阜県の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率48.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性12年・女性7.7年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 教育職員 | 48.4% |
| 事務職員 | 63.3% |
| 医療職員 | 56.7% |
| 技術職員 | 95% |
| 労務職員 | 42.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教育職員 | 12年 | 7.7年 |
| 事務職員 | 19.2年 | 12年 |
| 医療職員 | 11.1年 | 9.5年 |
| 技術職員 | 1年 | 9年 |
| 労務職員 | 2.2年 | 6.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.5% | 38人 / 177人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員 | 29.9% |
| 事務職員 | 59.3% |
| 医療職員 | 79.5% |
| 技術職員 | 50% |
| 労務職員 | 54.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員 | 53.8% |
| 事務職員 | 50% |
| 医療職員 | 75% |
| 労務職員 | 57.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 66.3 |
会社の注記賃金：基本給、諸手当（通勤手当を含む）、期末手当を含み、退職手当を除く。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1200005003266
- 所在地
- 岐阜県瑞穂市穂積１８５１番地の１
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：945人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育・研究 医療
よくある質問
朝日大学の有給休暇の取得率は？
48.4%です（対象：教育職員）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の60社）の中央値は62.1%です。
朝日大学の平均勤続年数は？
男性12年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。
朝日大学の女性管理職の割合は？
21.5%です（管理職177人のうち女性221人）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
朝日大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。