教育・学習支援・岐阜県・101〜300人

学校法人溪泉学園の通信簿

溪泉学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 7時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
36%中央値 65.3%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 18.5%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 9.3年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 30%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.8中央値 78.2
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

溪泉学園は岐阜県の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17年)は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率36%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤教職員0時間
非常勤教職員0時間

年次有給休暇の取得率:36%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤教職員37%
非常勤教職員34%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤教職員67%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤教職員18年16年
非常勤教職員16年17年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
常勤教職員33%67%
非常勤教職員40%60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45%—
管理職0%—
役員23%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤教職員56%
非常勤教職員69%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤教職員80%
非常勤教職員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.8
正規雇用76.9
非正規雇用84.5

会社の注記・賃金には基本給、各種手当、賞与を含み、通勤手当および退職金を除いて算出しています。 ・給与規程・賃金体系は男女同一の基準を適用しております。 ・全労働者および正規雇用の差異については、管理職層における男女構成比、ならびに所属校種(高校・中学校・幼稚園)による人員配置構成の違いが主な要因です。なお、高校専任教諭における男女間賃金比率は98.5%と同水準となっております。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
常勤教教職員3倍1倍
非常勤教職員1倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9200005008150
所在地
岐阜県多治見市明和町1丁目18番地
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:126人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

溪泉学園の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

溪泉学園の有給休暇の取得率は?

36%です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の88社)の中央値は65.3%です。

溪泉学園の男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の122社)の中央値は18.5%です。

溪泉学園の平均勤続年数は?

男性18年、女性16年です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。

溪泉学園の女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

溪泉学園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。