サービス業（その他）・岐阜県・301〜500人
東濃建物管理株式会社の通信簿
東濃建物管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 9.8年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
57.5中央値 73.9
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東濃建物管理は岐阜県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性9.9年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4年 | 9.9年 |
| 準社員 | 7.1年 | 5.8年 |
| パート | 5.8年 | 6.1年 |
| 全社員 | 6.5年 | 6.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.6% |
| 準社員 | 57.1% |
| パート | 68.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.5 |
| 正規雇用 | 45 |
| 非正規雇用 | 68.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1200001017955
- 所在地
- 岐阜県可児市広見２丁目５７番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：307人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建物総合管理
よくある質問
東濃建物管理の平均勤続年数は？
男性14.4年、女性9.9年です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
東濃建物管理の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.5です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
岐阜県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。