サービス業(その他)・岐阜県・501〜1000人

株式会社東陽ワークの通信簿

東陽ワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.6時間中央値 11.7時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.8%中央値 11.3%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.5中央値 73.9
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東陽ワークは岐阜県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.5)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(23.8%)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年間カレンダーによる、個々の労働時間やスケジュールの管理及び所属長による時間外労働管理の徹底や週初の会議でのアナウンス、過重労働に関するリーフレットの配布等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38%—
管理職23.8%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者104.5
正規雇用69.6
非正規雇用100.8

会社の基本情報

法人番号
2200001017970
所在地
岐阜県可児市下恵土字峠1081番地の1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:980人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東陽ワークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

東陽ワークの女性管理職の割合は?

23.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

東陽ワークの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.5です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。