サービス業（その他）・岐阜県・501〜1000人
株式会社 中広の通信簿
中広が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中広は岐阜県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（28.6%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 100% |
会社の注記R6年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 51.2% | 22人 / 43人 |
| 管理職 | 28.6% | 26人 / 91人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記R7年8月実績 ／ R7年8月実績 「役員」は、取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 59.9% |
| 契約社員 | 88.6% |
| パート社員 | 94.7% |
| 嘱託 | 27.3% |
| 派遣 | 100% |
会社の注記R7年8月実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 契約社員 | 72% |
| パート社員 | 93.3% |
会社の注記R6年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.4 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 41.7 |
会社の注記男女により勤続年数に差があり、男性の勤続年数が高い。産休・育休を取得しているものも、復帰し短時間勤務により給与の減額が発生しているものも、男女の働き方及び賃金差異縮小を目指す観点から、給与・人員ともに対象に組み入れて算出している。（役員、派遣社員は除く。）
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性41人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2200001003384
- 所在地
- 岐阜県岐阜市東興町２７番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：505人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合広告業 地域情報誌発行、広告販促・企画運営
よくある質問
中広の男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
中広の女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職91人のうち女性1,370人）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
中広の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。