自動車・輸送用機械・愛知県・101〜300人

株式会社キンテックの通信簿

キンテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.7中央値 76.7
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キンテックは愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.7)は、比べた相手の中で上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員16.7%—

会社の注記弊社では女性活躍推進に向けた取組みを継続実施しており、現状2名の女性主任が在籍、今後も引続き女性管理職比率の上昇に向けた人材育成を推進して参ります。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者96.7
正規雇用97.4
非正規雇用96.7

会社の注記正規雇用労働者のうち育児短時間勤務制度利用者、および非正規雇用労働者のうちパート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間を参考として人員数を換算しています。 男女間賃金差異については、全女性正規雇用労働者における育児短時間勤務労働者の割合が3割程あり、また、女性役職者の割合が1割程に低迷していることが要因と考えられます。(反面、結婚・出産を起因とする離職率は極めて低くなっており、育児制度利用に対する風土が醸成しつつあると思料しております。)

会社の基本情報

法人番号
1180301022410
所在地
愛知県西尾市米津町雨堀52番地
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

キンテックの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

キンテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.7です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。