建設業・愛知県・301〜500人

トヨタＴ＆Ｓ建設株式会社の通信簿

トヨタＴ＆Ｓ建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

63.6%中央値 66.6%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.8%中央値 3.2%

3下位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.5中央値 67.1

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタＴ＆Ｓ建設は愛知県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	63.6%	0%
総合職	63.6%	—
業務職	—	0%

会社の注記全労働者の男性育児休業取得率は、育児・介護休業法に基づく公表である。対象期間2025年4月1日～2026年3月31日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.8%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.5
正規雇用	71.8
非正規雇用	51.1

会社の注記当社における男女間の賃金差異は、主として勤続年数や勤務時間の違いによるものであり、同一職務・同一役割において性別を理由とした賃金体系上の差異は設けておりません。

会社の基本情報

法人番号: 1180301018895
所在地: 愛知県豊田市亀首町上向イ田６５番地
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：410人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

トヨタＴ＆Ｓ建設の男性の育休取得率は？

男性63.6%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。

トヨタＴ＆Ｓ建設の女性管理職の割合は？

1.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

トヨタＴ＆Ｓ建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。