自動車・輸送用機械・愛知県・101〜300人

株式会社東海特装車の通信簿

東海特装車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.5時間中央値 14.9時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.2%中央値 77.1%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 13.3年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.1中央値 76.7
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東海特装車は愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率90.2%)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性18年・女性11年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
(事務職)21.4時間
(技術職)32.4時間
(技能職)10.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社目標値や事技職の定時の日の設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
(組合員)90.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
(事務職)0%0%
(技術職)0%0%
(技能職)66.7%100%

会社の注記過去1年の実績になります。事務職対象者なし。

平均継続勤務年数
区分男性女性
(事務職)18年11年
(技術職)15年12年
(技能職)21.6年13.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.7%1人 / 27人
管理職0%0人 / 24人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
(事務職)37%
(技術職)12.9%
(技能職)12.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.1
正規雇用76.7
非正規雇用59.9

会社の基本情報

法人番号
1180301013129
所在地
愛知県安城市高棚町井荒井38番地
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:292人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東海特装車の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。

東海特装車の有給休暇の取得率は?

90.2%です(対象:(組合員))(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。

東海特装車の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の97社)の中央値は75%です。

東海特装車の平均勤続年数は?

男性18年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の104社)の中央値は13.3年です。

東海特装車の女性管理職の割合は?

0%です(管理職24人のうち女性188人)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

東海特装車の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。