情報通信（IT）・愛知県・10〜100人
株式会社スノーピークビジネスソリューションズの通信簿
スノーピークビジネスソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スノーピークビジネスソリューションズは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（33.3%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率については、対象期間中に配偶者が出産した男性労働者のうち、労使協定により育児休業の取得対象外であった入社1年未満の従業員を除いて算出しています。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 3人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記管理職はマネージャー以上の役職者を対象として集計しています。管理職総数9名のうち女性管理職は3名で、女性比率は33.3％です。 ／ 役員は、代表取締役社長、専務取締役、取締役および監査役を対象として集計しています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.9% |
| 非正規社員 | 100% |
会社の注記雇用管理区分は正社員および非正規社員に区分して集計しています。2025年度における女性労働者の割合は、正社員42.9％、非正規社員100.0％です。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.3 |
| 正規雇用 | 72.1 |
会社の注記男女の賃金差異は、男性労働者の平均年間賃金を100とした場合の女性労働者の平均年間賃金の割合を示しています。なお、非正規雇用労働者については対象期間中に男性労働者が在籍していないため、男女間の比較ができず「該当者なし」としています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001124085
- 所在地
- 愛知県岡崎市能見通１丁目６１番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：33人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1：組織及び地域活性化のための各種研修事業 2：組織及び地域活性化のための各種ツール、アプリ、システムの開発および導入支援 3：組織及び地域活性化のためのコンサルティング事業
よくある質問
スノーピークビジネスソリューションズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
スノーピークビジネスソリューションズの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職9人のうち女性1,281人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
スノーピークビジネスソリューションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。