医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社恵の通信簿
株式会社恵が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 68.5%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91.6中央値 76.3
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
株式会社恵は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.6）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 短時間労働者・有期雇用労働者 | 0% | 0% |
会社の注記過去3年間に出産をした女性労働者について記載しています。男性労働者からの育児休業取得の申し出はありませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 70% |
| 短時間労働者・有期雇用労働者 | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.6 |
| 正規雇用 | 90.4 |
| 非正規雇用 | 100.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001104517
- 所在地
- 東京都品川区東品川２丁目２番４号７２１号室
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,000人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護・福祉事業
よくある質問
株式会社恵の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2023年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
株式会社恵の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.6です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。