電子部品・電気機械・愛知県・501〜1000人

マスプロ電工株式会社の通信簿

マスプロ電工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 14時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.7%中央値 75.1%
3下位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
90.9%中央値 77%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 16.2年
3上位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.6%中央値 3.5%
2下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.4中央値 71.5
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マスプロ電工は愛知県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月9時間)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.4)は大きめと女性管理職の割合(1.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
本社7.1時間
営業拠点11時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制度 ・深夜時間帯業務ソフトウェア使用の停止施策実施 ・ノー残業デーの実施

年次有給休暇の取得率:70.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
本社77.5%
営業拠点65.8%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員90.9%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.4年16.5年

会社の注記2025年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3%—
管理職1.6%—
役員0%—

会社の注記2025年度

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員21%

会社の注記2025年度

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員37%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.4
正規雇用65.6
非正規雇用81.6

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員(新卒)8.4倍19倍

会社の注記25卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1180001067276
所在地
愛知県日進市浅田町上納80番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:517人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造販売

よくある質問

マスプロ電工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

マスプロ電工の有給休暇の取得率は?

70.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

マスプロ電工の男性の育休取得率は?

男性90.9%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

マスプロ電工の平均勤続年数は?

男性18.4年、女性16.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

マスプロ電工の女性管理職の割合は?

1.6%です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

マスプロ電工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。