電子部品・電気機械・愛知県・301〜500人

名古屋電機工業株式会社の通信簿

名古屋電機工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.4時間中央値 14時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 75.1%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 3.5%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.2中央値 71.5
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名古屋電機工業は愛知県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20.4時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・水曜日と祝日出勤日は全社ノー残業デーを推進 ・一斉有給取得の実施 ・年間休日の増加 ・会社方針として月の最大時間外を60時間設定

年次有給休暇の取得率:78%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて78%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.8%—
管理職1.9%—
役員7.7%—

会社の注記2025年度実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.2
正規雇用63.1
非正規雇用64

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員30.3倍7.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7180001020428
所在地
愛知県あま市篠田面徳29番地1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:475人)
証券コード
6797(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

路情報板を中心とする各種情報提供システムの製造 及び販売

よくある質問

名古屋電機工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

名古屋電機工業の有給休暇の取得率は?

78%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

名古屋電機工業の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

名古屋電機工業の女性管理職の割合は?

1.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

名古屋電機工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

愛知県の電子部品・電気機械の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。