情報通信（IT）・愛知県・501〜1000人
東海ソフト株式会社の通信簿
東海ソフトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.5%中央値 74.7%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10.5%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.9中央値 78.7
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海ソフトは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：73.5%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.9% |
| 嘱託社員 | 3.8% |
| パート | 38.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 50.8 |
会社の注記年間平均賃金で算出 役員・休職者・途中入社は除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001031538
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：544人）
- 証券コード
- 4430（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東海ソフトの有給休暇の取得率は？
73.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
東海ソフトの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
東海ソフトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
愛知県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。