卸売・小売・京都府・301〜500人
株式会社中村屋の通信簿
中村屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中村屋は京都府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.6）は大きめと有給休暇の取得率（取得率35%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）法律に基づく残業時間の上限遵守と管理の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| パート | 63.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0.1% | — |
| 管理職 | 0.1% | — |
会社の注記バイヤー・主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート | 41% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.6 |
| 正規雇用 | 86.9 |
| 非正規雇用 | 104.4 |
会社の注記当社の男女賃金の差異は、正社員における女性比率の低さおよび、短時間パートタイマーに占める女性割合の高さが主な要因です。なお、同一の職務・等級における賃金体系に性別による差はありません。今後も女性の職域拡大や正社員登用等を推進してまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1150001001584
- 所在地
- 京都府木津川市梅美台８丁目１番地５
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：360人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット
よくある質問
中村屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
中村屋の有給休暇の取得率は？
35%です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
中村屋の女性管理職の割合は？
0.1%です（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
中村屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月2日～2025年12月31日。
京都府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。