不動産・物品賃貸・奈良県・501〜1000人
小山株式会社の通信簿
小山が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
小山は奈良県の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.3%
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 52% | 120% |
| パート社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性社員の育児目的休暇を含む育休取得率86％ ※対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.1年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.9% | — |
| 管理職 | 8.6% | — |
会社の注記係長、主任、副主任 ／ 部長、次長、課長、課長級
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.6% |
| 契約社員 | 29.5% |
| パート社員 | 69.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2% |
| 契約社員 | 0% |
| パート社員 | 78.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 60 |
会社の注記賃金制度において賃金テーブルは共通であり、性別による処遇の差はありません。 正規雇用労働者の賃金差異は、女性に育児短時間勤務取得率が高い事、 また職務等級の上位層（管理職層）に男性の比率が高い事が挙げられます。 非正規雇用労働者については、女性労働者に短時間勤務者が多いため 賃金差異が生じています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1150001000818
- 所在地
- 奈良県奈良市大森町４７番地の３
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：957人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
寝具リース(レンタル)・販売 業務用クリーニング リネンサプライ 福祉用具レンタル・販売 介護用品販売 介護住宅リフォーム
よくある質問
小山の有給休暇の取得率は？
74.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。
小山の男性の育休取得率は？
男性52%、女性120%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
小山の平均勤続年数は？
男性11.1年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
小山の女性管理職の割合は？
8.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
小山の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
奈良県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。