医療・福祉・兵庫県・101〜300人
一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社の通信簿
宝塚市保健福祉サービス公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
4時間中央値 3.1時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 50%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.1中央値 83.5
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宝塚市保健福祉サービス公社は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（75%）は、比べた相手の中で上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 4時間 |
| 臨時職員 | 0.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 75% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 94.9 |
| 非正規雇用 | 113.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140005018725
- 所在地
- 兵庫県宝塚市小浜４丁目５番６号介護老人保健施設ステップハウス宝塚内
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
宝塚市保健福祉サービス公社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：正規職員）（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
宝塚市保健福祉サービス公社の女性管理職の割合は？
75%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宝塚市保健福祉サービス公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。