医療・福祉・兵庫県・101〜300人
社会福祉法人三木市社会福祉協議会の通信簿
三木市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 8.7年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 50%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三木市社会福祉協議会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.1年）は、比べた相手の中で上位20%です。
平均勤続年数は男性13.7年・女性10.4年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 13.7年 | 10.4年 |
| 嘱託職員 | 15.9年 | 10.1年 |
| パート職員 | 3.3年 | 9.7年 |
| 非常勤ホームヘルパー | 3.2年 | 16.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 10人 / 15人 |
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 70.1% |
| 嘱託職員 | 83.7% |
| パート職員 | 84.7% |
| 非常勤ホームヘルパー | 95% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 100% |
| 嘱託職員 | 80% |
| パート職員 | 40% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140005005987
- 所在地
- 兵庫県三木市大塚１丁目６番４０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：260人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ボランティア・市民活動 介護保険事業 障がい者自立支援事業
よくある質問
三木市社会福祉協議会の平均勤続年数は？
男性13.7年、女性10.4年です（2024年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
三木市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2024年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。