医療・福祉・兵庫県・101〜300人

医療法人社団 さくら会の通信簿

さくら会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 3.1時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.7%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
80%中央値 50%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.1中央値 83.5
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

さくら会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(80%)は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.1)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
看護師8時間
医療技術職8時間
その他10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)人員の増員

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
看護師90%
医療技術職90%
その他70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
看護師—90%
医療技術職75%100%
その他—100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
看護師0%20%
医療技術職50%50%
その他70%60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級80%—
管理職80%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
看護師100%
医療技術職50%
その他80%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護師100%
医療技術職40%
その他100%

会社の注記雇用管理区分3 事務員・管理栄養士・薬剤師

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者94.1
正規雇用91.6
非正規雇用101.5

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性10人

採用の競争倍率
区分男性女性
看護師0倍1.3倍
医療技術職2倍1.5倍
その他10倍3倍

会社の注記雇用管理区分3 事務員・管理栄養士・薬剤師

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140005004007
所在地
兵庫県神戸市須磨区大池町5丁目18番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:157人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業 高橋病院(一般病棟112床)

よくある質問

さくら会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

さくら会の有給休暇の取得率は?

80%です(2025年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

さくら会の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

さくら会の女性管理職の割合は?

80%です(2025年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

さくら会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。