医療・福祉・兵庫県・101〜300人

医療法人 実風会の通信簿

実風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.6%中央値 72.7%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.8%中央値 50%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.1中央値 83.5
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

実風会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(27.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:68.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.8%5人 / 18人

会社の注記看護部長、看護師長、リハビリテーション部部長、リハビリテーション部副部長、地域支援課長、地域連携部長、地域連携室長、認知症疾患医療センター長、認知症疾患医療センター副センター長、栄養科長、事務局長、施設長、サービス管理責任者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師29.4%
看護職76.7%
看護補助職84.6%
医療技術職79.7%
事務職75%

会社の注記派遣労働者における女性労働者の割合100%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職76.7%
看護補助職100%
医療技術職100%
施設管理者25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.1
正規雇用77.1

会社の注記男性の非正規の在籍なし

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140005001805
所在地
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238番475
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:203人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

実風会の有給休暇の取得率は?

68.6%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

実風会の女性管理職の割合は?

27.8%です(管理職18人のうち女性2,803人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

実風会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。