その他の製造業・兵庫県・301〜500人
伊東電機株式会社の通信簿
伊東電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊東電機は兵庫県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めと有給休暇の取得率(取得率61.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性11.7年・女性8.3年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 生産職 | 17.5時間 |
| 技術職 | 28時間 |
| 営業職 | 14.3時間 |
| 事務職 | 15.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日はノー残業デー
年次有給休暇の取得率:61.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 61.9% |
会社の注記2025年度(2025/4/1~2026/3/31)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 生産職 | 40% | 100% |
| 技術職 | 100% | — |
| 営業職 | 75% | 100% |
| 事務職 | 100% | — |
| 全体 | 66.7% | 100% |
会社の注記2025年度(2025/4/1~2026/3/31)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 生産職 | 11.7年 | 12.1年 |
| 技術職 | 11.3年 | 6.8年 |
| 営業職 | 12.2年 | 4.4年 |
| 事務職 | 11.5年 | 9.8年 |
| 全体 | 11.7年 | 8.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | — |
| 管理職 | 6.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 生産職 | 43.3% |
| 技術職 | 12.3% |
| 営業職 | 22.2% |
| 事務職 | 22.5% |
| パート・派遣 | 52.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 生産職 | 43.8% |
| 技術職 | 0% |
| 営業職 | 100% |
| 事務職 | 0% |
| 全体 | 36.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.1 |
| 正規雇用 | 63.9 |
| 非正規雇用 | 47.9 |
会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当を含む。 正社員:役員・出向者は除く。 非正規労働者:パート社員を含み、派遣社員を除く。 補足:非正規雇用労働者については、女性対象者がパート社員(短時間労働者)、男性対象者が嘱託社員(フルタイム)のため、賃金差異が大きい。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001076058
- 所在地
- 兵庫県加西市北条町栗田223番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
伊東電機の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
伊東電機の有給休暇の取得率は?
61.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
伊東電機の男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
伊東電機の平均勤続年数は?
男性11.7年、女性8.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
伊東電機の女性管理職の割合は?
6.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
伊東電機の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。