不動産・物品賃貸・兵庫県・10〜100人
八千代ケアサポート株式会社の通信簿
八千代ケアサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
八千代ケアサポートは兵庫県の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17時間）は長めと勤続年数（平均3.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 8時間 |
| 営業職 | 24時間 |
| CS職 | 9時間 |
| 工事職 | 27時間 |
年次有給休暇の取得率：76.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 2.3年 | 5.1年 |
| 営業職 | 5.2年 | 2.3年 |
| CS職 | 6.3年 | — |
| 工事職 | 8.8年 | 1.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 3人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 92.6% |
| 営業職 | 14.7% |
| CS職 | 0% |
| 工事職 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 営業職 | 22.2% |
| CS職 | 0% |
| 工事職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 76.8 |
会社の注記インセンティブのある営業職の給与が相対的に高く、併せて営業職に占める男性割合が高いことが賃金差異の大きな要因と考えられる
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性8人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001041441
- 所在地
- 兵庫県丹波市柏原町柏原１３９３番地２
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：74人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
八千代ケアサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
八千代ケアサポートの有給休暇の取得率は？
76.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
八千代ケアサポートの平均勤続年数は？
男性2.3年、女性5.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
八千代ケアサポートの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職9人のうち女性393人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
八千代ケアサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。