医療・福祉・兵庫県・101〜300人

さくらケアサービス株式会社の通信簿

さくらケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4.5時間中央値 3.1時間

3下位38%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.1%中央値 72.7%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.4年中央値 8.7年

3下位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

90%中央値 50%

4上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

さくらケアサービスは兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（90%）は、比べた相手の中で上位7%です。

平均勤続年数は男性5.1年・女性9.7年で、女性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	4.5時間

年次有給休暇の取得率：65.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	—	100%
パートタイマー	—	100%

会社の注記対象者の男性職員が居なかった

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.1年	9.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	90%	9人 / 10人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	83.6%
非正規労働者	91.9%

会社の基本情報

法人番号: 1140001040625
所在地: 兵庫県たつの市新宮町上笹２８６番地の６
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：202人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護事業

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よくある質問

さくらケアサービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

さくらケアサービスの有給休暇の取得率は？

65.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

さくらケアサービスの平均勤続年数は？

男性5.1年、女性9.7年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

さくらケアサービスの女性管理職の割合は？

90%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。