その他の製造業・兵庫県・301〜500人
尾道造船株式会社の通信簿
尾道造船が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
尾道造船は兵庫県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.9)は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 15.8時間 |
| 技術職 | 14.5時間 |
| 技能職 | 20.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定 ・個人で確認できる月残業時間の見える化 ・毎月の職場への残業時間周知
年次有給休暇の取得率:75.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 65.4% |
| 技術職 | 71.9% |
| 技能職 | 81.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 20% | 100% |
| 技術職 | 38.5% | — |
| 技能職 | 53.6% | — |
会社の注記直近3年間
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | 60% |
| 技術職 | 55.8% | 0% |
| 技能職 | 50.5% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 7人 |
| 管理職 | 2.4% | 1人 / 41人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事技職 | 26.7% |
| 技術職 | 2.2% |
| 技能職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 2.3% |
| 技能職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.9 |
| 正規雇用 | 93.9 |
| 非正規雇用 | 35.5 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 12.7倍 | 9.8倍 |
| 技術職 | 3.5倍 | — |
| 技能職 | 1倍 | — |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001006741
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区江戸町104番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:417人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
船舶の建造ならびに修繕
よくある質問
尾道造船の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
尾道造船の有給休暇の取得率は?
75.8%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
尾道造船の男性の育休取得率は?
男性20%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
尾道造船の女性管理職の割合は?
2.4%です(管理職41人のうち女性853人)(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
尾道造船の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。