その他の製造業・兵庫県・501〜1000人

親和パッケージ株式会社の通信簿

親和パッケージが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.5%中央値 73.8%

4上位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.8%中央値 4.1%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.2中央値 71

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

親和パッケージは兵庫県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率88.5%）は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：88.5%

会社の注記正社員・契約社員・パート社員含む

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.8%	1人 / 36人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全体	9%
正社員	8%
契約社員	7%
パート	48%
派遣社員	7%

会社の注記正社員内訳・・・正社員（コーディネーター）29％、正社員（テクニカル）3％

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	30%

会社の注記正社員・契約社員・パート社員含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.2
正規雇用	70.6
非正規雇用	31.1

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度

会社の基本情報

法人番号: 1140001001783
所在地: 兵庫県神戸市東灘区向洋町西６丁目１９番地
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

梱包業

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よくある質問

親和パッケージの有給休暇の取得率は？

88.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

親和パッケージの女性管理職の割合は？

2.8%です（管理職36人のうち女性853人）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

親和パッケージの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。