運輸・物流・兵庫県・1001〜5000人

株式会社コープムービングの通信簿

コープムービングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.6時間中央値 21.8時間

3上位41%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

59.4%中央値 72.6%

2下位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 62.5%

3下位37%

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 12.1年

4上位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

37.3中央値 65.5

1下位1%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コープムービングは兵庫県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均14.6年）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.3）は大きめと有給休暇の取得率（取得率59.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.6年・女性12.5年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：正社員）

会社の注記2026年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇の取得率向上に向けての実態把握・課題分析を行い、管理者への周知・教育等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員(総合職・限定職)	59.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員(総合職・限定職)	50%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員(総合職)	16.6年	12.5年
正社員(限定職)	3.2年	2.5年

会社の注記2026年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.1%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員(総合職)	4.5%
正社員(限定職)	16.2%
専業社員	42.1%
パート社員	84.7%
派遣社員	54.5%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員(総合職)	7.6%
正社員(限定職)	10%
専業社員	50%
パート社員	72%

会社の注記上記パート社員はいわゆる短時間労働者。その他の雇用区分の社員は通常の労働者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	37.3
正規雇用	70.9
非正規雇用	81.6

会社の注記非正規社員（短時間勤務者・パート）が全社員の過半数を占めているため、全労働者では男女別で賃金格差が大きくなります。当社は学生や主婦等様々なニーズに合わせて労働契約を締結しているため、平均年間賃金格差は大きくなってしまいます。引き続きすべての社員が多種多様な働き方ができる職場環境整備を進めていくとともに、男女における正規社員の賃金格差をなくしていきたい。

制度・認定

国などの認定・表彰

働きやすい職場認証（トラック）

公表している制度

短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1140001001478
所在地: 兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３番１９号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,097人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

拠点物流事業、宅配事業、福祉事業、印刷事業、リサイクル事業

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よくある質問

コープムービングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

コープムービングの有給休暇の取得率は？

59.4%です（対象：正社員(総合職・限定職)）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

コープムービングの男性の育休取得率は？

男性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

コープムービングの平均勤続年数は？

男性16.6年、女性12.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

コープムービングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は37.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。