医療・福祉・大阪府・1001〜5000人

株式会社セルヴィスの通信簿

セルヴィスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 6.5時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
53%中央値 44.4%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.8中央値 76.3
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セルヴィスは大阪府の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(53%)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月15時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)「残業時間削減の推進目標」を職員へ周知し、勤怠締め維持に残業10時間を超過している者が在籍する事業所に対して、就業環境の見直しや人員補充等を実施し残業時間の削減を図る。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53%—
管理職53%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護職66.7%
看護職87%
一般職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.8
正規雇用75.4
非正規雇用88.4

会社の基本情報

法人番号
1122001004090
所在地
大阪府東大阪市下小阪5丁目1番21号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅などの 介護事業 医療事業 福祉事業

よくある質問

セルヴィスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

セルヴィスの女性管理職の割合は?

53%です(2024年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

セルヴィスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年02月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。