医療・福祉・大阪府・101〜300人
医療法人愛幸会の通信簿
愛幸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛幸会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 0% | 100% |
| コメディカル | 100% | 100% |
| 事務部 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.3 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 39.1 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み退職手当、通勤手当を除く。 パート・有期職員：パート労働者については正規雇用労働者の所定日数で換算した人員数を基に 平均年間賃金を算出している。 差異についての補足説明： 医師等賃金水準の高い職員が、男性非正規労働者に多く含まれること、 育児休業後の時短勤務制度を利用する女性労働者が多い事等が要因となり、男女間賃金差異が生じている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120105005204
- 所在地
- 大阪府羽曳野市伊賀１１番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：157人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
愛幸会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
愛幸会の女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
愛幸会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。