情報通信（IT）・大阪府・10〜100人
株式会社タニスタの通信簿
タニスタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タニスタは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率22.1%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性10年・女性5年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 11.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）8時間以内を目指す
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 22.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 10年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記チームリーダーを係長級とする ／ フラットな組織づくりのため管理職を設定していない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| CG・技術・ポスプロ・デザイン | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120002060558
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区大手前１丁目７番３１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：16人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＣＧ映像制作
よくある質問
タニスタの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2021年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
タニスタの有給休暇の取得率は？
22.1%です（対象：CG・技術・ポスプロ・デザイン）（2021年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
タニスタの平均勤続年数は？
男性10年、女性5年です（2021年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
タニスタの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性1,281人）（2021年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2021年11月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。