情報通信（IT）・大阪府・10〜100人
株式会社シグナルの通信簿
シグナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シグナルは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.9）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率87%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均4.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 87% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・正社員 | 0% | 100% |
| 内勤・正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職・正社員 | 4.3年 | 5.4年 |
| 内勤職・正社員 | 5年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.6% | 5人 / 9人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職・正社員 | 44.8% |
| 内勤職・正社員 | 77.5% |
| 内勤職・派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職・正社員 | 83% |
| 内勤職・正社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.9 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001188929
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：85人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
シグナルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
シグナルの有給休暇の取得率は？
87%です（対象：正社員）（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
シグナルの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
シグナルの平均勤続年数は？
男性4.3年、女性5.4年です（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
シグナルの女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性1,281人）（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
シグナルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.9です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。