医療・福祉・大阪府・10〜100人

テキックス株式会社の通信簿

テキックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.9時間中央値 3.1時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.7%中央値 72.7%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.8年中央値 8.7年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
87.5%中央値 50%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テキックスは大阪府の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(87.5%)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員2.9時間
パート・アルバイト0.3時間

年次有給休暇の取得率:75.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員81%
パート・アルバイト70.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
パート・アルバイト—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員2.6年3年
パート・アルバイト—2.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職87.5%7人 / 8人
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員89.5%
パート・アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
パート・アルバイト100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記非正規雇用労働者に男性の在籍なし

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍2.5倍
パート・アルバイト0倍1.7倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120001129107
所在地
大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20大手前類第一ビル6階
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:54人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンサルティング事業 訪問看護事業

よくある質問

テキックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

テキックスの有給休暇の取得率は?

75.7%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

テキックスの平均勤続年数は?

男性2.6年、女性3年です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

テキックスの女性管理職の割合は?

87.5%です(管理職8人のうち女性2,803人)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

テキックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。