卸売・小売・大阪府・501〜1000人
株式会社萬栄の通信簿
萬栄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 12.8年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.6%中央値 7.1%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.8中央値 65.8
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
萬栄は大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均18年）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（25.6%）は上位16%です。
平均勤続年数は男性21.2年・女性14.7年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.2年 | 14.7年 |
| アルバイト | 12.7年 | 14.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70.3% | 52人 / 74人 |
| 管理職 | 25.6% | 11人 / 43人 |
会社の注記課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| 契約社員 | 12.5% |
| アルバイト | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 78.9 |
| 非正規雇用 | 65.5 |
会社の注記育児休業復帰後の短時間労働者も含む
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001090226
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町３丁目３番１１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：602人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
萬栄の平均勤続年数は？
男性21.2年、女性14.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
萬栄の女性管理職の割合は？
25.6%です（管理職43人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
萬栄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。