サービス業(その他)・東京都・5001人以上

イオンディライト株式会社の通信簿

イオンディライトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.6時間中央値 12.8時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71%中央値 75.1%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
68.8%中央値 64%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 9.8年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 11.9%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.3中央値 73.4
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イオンディライトは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性12.3年・女性7.9年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.6時間(対象:その他)

会社の注記2025年度の平均所定外時間。時間管理対象の日給月給社員を対象に集計。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤務実績データを月3回集計し、長時間労働の傾向にあるものを管理部門に配信。長時間労働の是正に向けた注意喚起および理由書の提出を求めている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
日給月給社員71%

会社の注記2025年度実績。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・日給月給社員(無期)68.8%207.1%
日給月給社員(有期)・パートタイマー—300%
全従業員68.8%231.6%

会社の注記2025年度実績。取得率=2025年度に育休を取得した従業員数/2025年度に子が生まれた従業員数。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.3年7.9年

会社の注記2026年2月末在籍の正社員を対象に算出。女性正社員の約3割が20代。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.9%—
管理職8.3%—
役員9.5%—

会社の注記2026年2月末現在。当社のキャリアグレード・職制に基づき集計。 / 2024年度の役員体制。執行役員を含む。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
グローバル・ナショナル社員14.6%
エリア社員10.6%
ホーム社員15%

会社の注記2026年2月末在籍の正社員を対象に算出。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.2%

会社の注記2025年度実績。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者64.3
正規雇用84.8
非正規雇用75.4

会社の注記正規雇用労働者 :正社員および無期雇用の契約・嘱託社員 非正規雇用労働者:有期雇用の契約・嘱託社員およびパートタイマー 女性正社員の約3割が10~20代。

採用・定着

中途採用の実績:男性396人・女性60人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.6倍2.5倍

会社の注記新卒定期採用の選考対象者数と最終選考合格者数にて算出。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1120001081381
所在地
東京都千代田区神田錦町1丁目1番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,112人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ファシリティマネジメント事業

よくある質問

イオンディライトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です(対象:その他)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

イオンディライトの有給休暇の取得率は?

71%です(対象:日給月給社員)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

イオンディライトの男性の育休取得率は?

男性68.8%、女性207.1%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

イオンディライトの平均勤続年数は?

男性12.3年、女性7.9年です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

イオンディライトの女性管理職の割合は?

8.3%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

イオンディライトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。