卸売・小売・兵庫県・101〜300人

カツヤマキカイ株式会社の通信簿

カツヤマキカイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.9時間中央値 10時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 11.4年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 10%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.7中央値 70.8
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カツヤマキカイは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1.9時間)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性13.9年・女性7.7年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全従業員1.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.9年7.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
嘱託0%
パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.7
正規雇用58.7
非正規雇用43.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120001059626
所在地
兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地12
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:102人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

カツヤマキカイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です(対象:全従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

カツヤマキカイの平均勤続年数は?

男性13.9年、女性7.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

カツヤマキカイの女性管理職の割合は?

3.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

カツヤマキカイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。