情報通信（IT）・大阪府・101〜300人

株式会社電算情報技研の通信簿

電算情報技研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.17項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
9時間中央値 10.6時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.6%中央値 73%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.7年中央値 7.3年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.1中央値 79.1
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
8.7%中央値 9.1%
3上位48%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

電算情報技研は大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.3年・女性4年で、男性の方が11.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職9時間
事務職0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）日ごろから年次有給休暇取得の奨励及び、不要な残業をしないような意識付け

年次有給休暇の取得率：70.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職69.7%
事務職78.1%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職15.3年4年
事務職39年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職66%59%
事務職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%1人 / 6人
管理職0%0人 / 8人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職22%
事務職50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職38%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者76.1
正規雇用76.7

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度8人0人
2年度前6人0人
3年度前9人2人

中途採用の実績：男性6人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職5倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1120001045519
所在地
大阪府大阪市西区南堀江１丁目１１番１号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：117人）
創業
1980年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

業務系システム開発を中心とし、金融・小売・ 生保等、幅広い業種のソフトウェア開発実績が あります

会社のホームページ

よくある質問

電算情報技研の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：基幹的な職種）（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

電算情報技研の有給休暇の取得率は？

70.6%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

電算情報技研の男性の育休取得率は？

男性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

電算情報技研の平均勤続年数は？

男性15.3年、女性4年です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

電算情報技研の女性管理職の割合は？

0%です（管理職8人のうち女性1,281人）（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

電算情報技研の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

電算情報技研の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用23人に対して、離職者数は2人です（8.7%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。