専門・技術サービス・大阪府・101〜300人

株式会社 かんこうの通信簿

かんこうが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.2%中央値 72.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 8.8年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 20%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.2中央値 75.9
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

かんこうは大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.2%)は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ(平均13年)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
短期契約社員除く(2025/9/30までの1年)85.2%

会社の注記短期契約社員除く

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
短期契約社員除く 2025/10時点13年13年

会社の注記短期契約社員除く

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.1%—

会社の注記課長職以上を計上(20250401時点)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.2
正規雇用83.6
非正規雇用43.6

会社の基本情報

法人番号
1120001007221
所在地
大阪府大阪市城東区野江1丁目12番8号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:166人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

かんこうの有給休暇の取得率は?

85.2%です(対象:短期契約社員除く(2025/9/30までの1年))(2025年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

かんこうの平均勤続年数は?

男性13年、女性13年です(2025年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

かんこうの女性管理職の割合は?

3.1%です(2025年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

かんこうの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。