サービス業(その他)・新潟県・1001〜5000人

ラミコジャパン株式会社の通信簿

ラミコジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.9時間中央値 12.8時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.6%中央値 75.1%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 64%
2下位20%
勤続年数平均継続勤務年数
3.6年中央値 9.8年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.1%中央値 11.9%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.3中央値 73.4
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ラミコジャパンは新潟県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均3.6年)は短めと有給休暇の取得率(取得率54.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理者20.3時間
一般社員19.9時間
パート0.2時間

会社の注記一般社員及び監督者から算出 (管理監督者を除く) / パート平均は短時間労働者を含めて算出

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー設定(月4回)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員54.6%
パート31.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員25%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理者13.9年14.7年
一般社員3.5年3.7年

会社の注記有期雇用含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級24.7%—
管理職8.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員32.9%
パート69.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月21日~2025年12月20日
対象女性の賃金
全労働者74.3
正規雇用78.9
非正規雇用91.8

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性17人

会社の基本情報

法人番号
1110001003295
所在地
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4番15号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,572人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ラミコジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

ラミコジャパンの有給休暇の取得率は?

54.6%です(対象:社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

ラミコジャパンの男性の育休取得率は?

男性25%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ラミコジャパンの平均勤続年数は?

男性3.5年、女性3.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ラミコジャパンの女性管理職の割合は?

8.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ラミコジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です(全労働者)。対象期間は2024年12月21日~2025年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。