自動車・輸送用機械・静岡県・301〜500人
ヤマハモーター精密部品製造株式会社の通信簿
ヤマハモーター精密部品製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヤマハモーター精密部品製造は静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.2)は比べた相手の中で最高水準、新卒の定着の良さ(8.7%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性12.7年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技能職 | 13時間 |
| 技術職 | 18時間 |
| 事務職 | 15時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内36協定運用 労使協議会・安全衛生委員会等で労働時間の共有
年次有給休暇の取得率:72%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技能職 | 71% |
| 技術職 | 73% |
| 事務職 | 73% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:15.2時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:15.8日
- 従業員の平均年齢:41.1歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 50% | 100% |
| 技術職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 15.7年 | 12.7年 |
| 技術職 | 16.7年 | 7.1年 |
| 事務職 | 20.3年 | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 100% | 100% |
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技能職 | 20.1% |
| 技術職 | 7.5% |
| 事務職 | 26.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技能職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.2 |
| 正規雇用 | 99.8 |
| 非正規雇用 | 84.3 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 15人 | 0人 |
| 2年度前 | 13人 | 2人 |
| 3年度前 | 18人 | 2人 |
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 1.6倍 | 0倍 |
| 技術職 | 8倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080401010416
- 所在地
- 静岡県周智郡森町中川1番地の2
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
二輪車・四輪車・船外機・産業機器など精密部品の製造・販売及び輸出入
よくある質問
ヤマハモーター精密部品製造の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
ヤマハモーター精密部品製造の有給休暇の取得率は?
72%です(2026年5月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
ヤマハモーター精密部品製造の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
ヤマハモーター精密部品製造の平均勤続年数は?
男性15.7年、女性12.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
ヤマハモーター精密部品製造の女性管理職の割合は?
0%です(2026年5月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
ヤマハモーター精密部品製造の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
ヤマハモーター精密部品製造の新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用46人に対して、離職者数は4人です(8.7%・目安)。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。