建設業・静岡県・10〜100人
株式会社丸紅の通信簿
丸紅が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 10.6年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 6.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸紅は静岡県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性7.1年・女性2.8年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 12.9時間 |
| 営業職 | 26.9時間 |
| 事務職 | 17.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 79% |
| 営業職 | 48% |
| 事務職 | 74% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 7.1年 | 2.8年 |
| 営業職 | 7.4年 | 17.8年 |
| 事務職 | — | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 役員 | 66.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 10% |
| 営業職 | 10% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 20% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1.2倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080001013298
- 所在地
- 静岡県島田市湯日１番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：68人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木工事業（施工・管理）、土木資材の販売、
よくある質問
丸紅の平均勤続年数は？
男性7.1年、女性2.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
丸紅の女性管理職の割合は？
33.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
静岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。