サービス業（その他）・茨城県・301〜500人
原子力エンジニアリング株式会社の通信簿
原子力エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50%中央値 74.6%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.4中央値 73.9
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
原子力エンジニアリングは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.4）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 33.3% |
| 技術職 | 2.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.4 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 71.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001004639
- 所在地
- 茨城県那珂郡東海村大字村松字平原３１２９番地の２９
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：496人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
原子力関係機器の設計、製作及び運転保守
よくある質問
原子力エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
50%です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
原子力エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
茨城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。