生活関連サービス・娯楽・茨城県・301〜500人
株式会社スポーツプラザ山新の通信簿
スポーツプラザ山新が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
スポーツプラザ山新は茨城県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.1）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）事務作業の機械化による作業軽減
年次有給休暇の取得率：59.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| （対象とする労働者すべて） | 59.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （対象とする労働者すべて） | 0% | 100% |
会社の注記「出産した女性労働者」＝対象期間において産前産後休業中
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （対象とする労働者すべて） | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| コーチ・インストラクター | 58.8% |
会社の注記従業員合計328名（内女性193名）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記新卒採用5名・中途採用5名（2025/3/1～2026/2/28）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.1 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 98.7 |
会社の注記通勤手当除く。 非正規雇用労働者は正社員の所定月労働時間（173.3時間/月）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001001421
- 所在地
- 茨城県水戸市千波町２２９２番地
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：328人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
フィットネスクラブ
よくある質問
スポーツプラザ山新の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社）の中央値は11時間です。
スポーツプラザ山新の有給休暇の取得率は？
59.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社）の中央値は68.9%です。
スポーツプラザ山新の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。
スポーツプラザ山新の女性管理職の割合は？
25%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
スポーツプラザ山新の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
茨城県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。