教育・学習支援・千葉県・10〜100人
株式会社Ｇｒｏｗ－Ｓの通信簿
Ｇｒｏｗ－Ｓが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｇｒｏｗ－Ｓは千葉県の教育・学習支援の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（60%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.9）は大きめと残業時間（月12.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週1回のノー残業デーの設定
年次有給休暇の取得率：66%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | — |
会社の注記部長、課長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.4% |
| 準社員 | 75% |
| 月給スタッフ | 100% |
| 時給スタッフ | 86.1% |
| 派遣社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9 |
| 正規雇用 | 75 |
| 非正規雇用 | 120 |
会社の注記・2025年度途中入退社した労働者を除く ・正規雇用労働者（女性）に育児時短勤務者が多い ・総合職と一般職の給与形態が異なる
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040001081951
- 所在地
- 千葉県市川市八幡３丁目４番１号アクス本八幡
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：90人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｇｒｏｗ－Ｓの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
Ｇｒｏｗ－Ｓの有給休暇の取得率は？
66%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。
Ｇｒｏｗ－Ｓの女性管理職の割合は？
60%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
Ｇｒｏｗ－Ｓの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月16日～2026年4月15日。
千葉県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。